Top
Login to сайт
Registration at сайте
Sign up
На сайте недоступна
регистрация через Google

NEW-SKAZKA, 56 - 20 October 2007 11:24

Одна девчушка (я являюсь заглядывательницей в её дневнничок) навела меня на мысль об ИДЕАЛЬНОМ мужчине... :) И существо это оказалось таким нереальным и фантастическим, что вспомнился реальный эпизод из жизни моей подруги.
Окна её рабочего кабинета выходили во двор, где магазины всякий хоз.мусор выбрасывали. И вот однажды туда выбросили манекен - МУЖЧИНУ! Коллектив мгновенно отреагировал и оприходовал сей "неожиданный презент женского счастья" и поставили его для начала в архиве, т.к. в их присутствие идут постоянные клиенты и было бы неуместным зрелище - оголенный мужчина, хоть и пластмассовый! ;) Затем надели ему набедренную повязочку и перефотографировались с ним все! Позже он стал их неизменным атрибутом всех корпоративных вечеринок! Коллектив-то этот - БТИ - одни женщины!
Почти идеальный мужчина! ;)
Add comment Комментарии: 16
Usagi69
Usagi69 , 35 18 January 2009 14:04
"Сегодня я видела ИДЕАЛЬНОГО МУЖЧИНУ! Он был высокого роста, у него были черные, как смоль, волосы и прекрасные карие глаза. Он стоял, смотрел на меня своими глазами и мило мне улыбался... но есть одно "но": он, сцуко, был пластмассовый..."
:) жаль немного свой старый дневник, был он куда смешнее и позитивнее, чем сейчашний)))
Show replies (3)
NEW-SKAZKA
NEW-SKAZKA , 56 21 October 2007 14:18
БЛАГОРОД: Вот! Манекен - не может быть идеальным МУЖЧИНОЙ! Это КУКЛА! А ЧТО вкладывают женщины в понятие ИДЕАЛЬНЫЙ? Наверное каждая что-то своё!
[SIZE=+1][COLOR=red]А КУКЛА В МУЖСКОЙ ПОДСОБКЕ - :D :D :D :D ИЗВРАЩЕНЦЫ!!!![SIZE=+1][COLOR=red][/COLOR][/SIZE]
Blagorod
Blagorod , 57 21 October 2007 13:49
А в мужском коллективе женский манекен в подсобке? наверно сочли бы извращенцами. :D
А идеальный мужчина? только ли судить по телу.
Никопол,
Никопол, , 20 October 2007 22:49
Генадий Польше и Чехия ,компюторами лучше оснашены,связ в инети нормальная,если взять молодёжь,то поцанов виснит на сайтах больше,обычно. Ну и надо не забывать что страны не большие,и граничать,со многими,вопервых сам туризм,во вторых работы ,сегодня здесь завтра там,по камондировкав,во сновнов ,мужики ездят.Опят же женщины,в Польше знаю,скажем так себя лучше чувствуют,чем женшины России.что сказывается я так думаю,на количестве женских анкет.
А вообще очень мало данных что б о чём то судить.Любите вы Россияне, :) оброщать внимания на цифры,которые бросаются в глаза ;) а что к чему не так уж для вас важно ;)
NEW-SKAZKA
NEW-SKAZKA , 56 20 October 2007 20:53
Лямурка, конечно, манекен - не стимул для поддержания красоты и формы.... Живой мужчина необходим для этого! При манекене-то можно и колготки подтягивать (в архиве) и переодеваться, и макияж наводить..... и даже кружки не мыть! Ведь он из них чай не будет пить всё равно!
Аля
Аля , 59 20 October 2007 18:24
Геннадий!Уж не хотите ли Вы сказать тем самым,что НАШИ женщины мало загружены,чем полячки и чешки? :)))
Мы просто,в отличии от них,умеем совмещать полезное с приятным без ущерба для общества,родных и себя любимых!
ПодМастерье
ПодМастерье , 65 20 October 2007 16:15
Искал в Польше и Чехии интересные места, которые можно посмотреть и получил неожиданные цифры - в Польше (и Чехии) мужчин, выставивших свои анкеты в ВОСЕМЬ раз больше чем их прекрасных половин!

Что это - поиск идеальной женщины (для реального мужчины) или выставление анкеты ИДЕАЛЬНОГО мужчины?
@ПЯТЬ
@ПЯТЬ , 20 October 2007 16:03
Нет, всё же без живого мужчины в трудовом коллективе, женщины деградируют... Я, например,хожу мыть кружки только когда мужчины приходят в кабинет.
А так посуда пеницилином обрастает. ))) Не... идеальный манекен - хорошо, а живой и с недостатками - лучше!
NEW-SKAZKA
NEW-SKAZKA , 56 20 October 2007 14:25
Татьяна, в нашей бух-терии тож есть такой аттавизм, как единственный мужчина - программист. Иногда такого наслушается, что уши вянут - убегает думать в коридор..... :D
Tatiana
Tatiana , 62 20 October 2007 12:20
А у меня бывший начальник всегда говорил, что мужчин в колективе нет. есть только коллеги по работе. :D
We use cookies to improve user navigation and collect site attendance information. By working with this site you consent to the use of cookies.
Ok More