Aleksey, 29 - 29 August 2013 13:11

Половину требуемого не использовал
Не видел смысла в изучении английского, у нас много всего починить требуется, вместо того, чтобы сразу лезть за бугор

Мне интересно - освоение новых для меня областей знания и люди, которые этим знанием обладают

Понятны требования при поиске кандидатов, если бы я не знал как именно нужно говорить по русски или работать в Ворде, логично искать только людей,
гарантированно хорошо этим владеющих - не мой случай. К сожалению роста никакого как правило нет и даже не предполагается особо, людям тупо нужно заткнуть дырку в бизнес-процессах, которую никто не умеет или не хочет делать у них, следовательно куда-то оттуда уйти не реально потом.

Рассматриваю не только IT на самом деле, но и информационное обеспечение научно-исследовательской деятельности, исследования в области статистики,
биологии и тп.

Меня исключительно интересуют предложения лиц, которые как я знаю PHP или JavaScript, SQL и понимаю, что любому знанию при желании
могу научить человека за несколько дней, после чего за 3 недели самостоятельной работы он это освоит на моем уровне.. Соответственно области
мне не знакомые я бы таким образом осваивал, а с людей снимал проблему постоянной занятости в области их устойчивого знания, дабы они занимались новым для себя

Как правило подбором персонала чрезвычайно сложно заниматься нам, я полтора месяца, например, подбирал дизайнера себе и логично на кого-то свалить, но при этом человек совершенно не понимает происходящего и вынужден оценивать кандидатов по формальным признакам, которые никогда не были идеальны и в моем случае данный подход не работает.

Видя в требованиях обязательных знание Apach (30 минут) или SQL на изучение которого нужно 2 недели, сразу понимаю с кем имею дело я и желание общаться пропадает, потом что вы мало что понимаете в моих задачах, равно как я не понимаю ваших. Вы не можете дать мне ответы на простейшие вопросы о работодателе, первым делом людей должно интересовать философия бизнеса, прибыль на собственный капитал компании, кто руководит и что за человек это, что конкретно нужно делать будет - ни чего этого вы не знаете.