Top
Login to сайт
Registration at сайте
Sign up
На сайте недоступна
регистрация через Google

Sergey, 41 - 5 June 2011 15:10

All
[U][SIZE=+1][COLOR=red][FONT=Times]Какими тебя увидят другие люди, или о принципе "нижней планки". [/FONT][/COLOR][/SIZE][/U]

В качестве эпиграфа, мне кажется, очень подходит этот анекдот:

[I]Сидит старый шотландец в пабе, сидит, пивко потягивает, трубку курит. Сидел, сидел и говорит:
- Вот эту мельницу, построил я сам, ОДИН(!)… собрал камней, намесил раствор и построил… но почему-то никто не называет меня Макфларен-строитель мельниц.
Посидел, отхлебнул пива, затянулся.
- Вот этот сад, в котором сейчас самые большие урожаи фруктов и ягод, посадил я сам, ОДИН(!)… все радуются и собирают плоды. Но почему-то никто не называет меня Макфларен-садовник.
Посидел, отхлебнул пива, затянулся.
- Вот этот мост, построил я сам, ОДИН(!), спилил деревья, ошкурил и сделал мост, теперь по нему ездят машины, ходят люди. Но почему-то никто не называет меня Макфларен-строитель мостов.
Посидел, отхлебнул пива, затянулся.
- Но стоило один раз отыметь овцу…[/I]

Как все мы знаем, анекдоты беруться из жизни. Да и этот, исходя из моей личной практики - не исключение. Как-то на работе, например, накосячил я с заливкой: ну не было человека, который этим занимался. Пришлось эту работу делать мне. А я возьми, да и попутай пропорции... Долго мне это вспоминали... Именно это! Не все те успехи, не то, что у меня получалось, не то, что я делал с блеском. А именно - косяк! Я не обижаюсь, конечно, но на размышления наводит. И вот на какую тему: встречаются, порой люди, которые ведут себя по-разному. Где-то человек ведет себя, скажем, вполне интеллигентно, а, бывает, выпьет, устанет, или просто разозлиться - и куда подевалось хорошее воспитание? И запомнится он, порой, именно таким: хамоватым, или глупым.

Не хотелось бы говорить о конкретных личностных качествах, поэтому просто разделим поведение на плюсовое и минусовое. Плюсовое - это то, что положительно оценивается окружающими. То, что считается ими признаком воспитания. И минусовое - противоположность первому.

И вот такие вопросы возникают: а может ли человек считать себя "плюсовым", если позволяет себе, пусть даже иногда, "минусовое" поведение. И может ли настоящий "плюсовой" человек позволить себе минусы в поведении? И правильно ли это - оценивать человека по самой нижней, минусовой планке, до которой он позволил себе опуститься? Фримен, например, считает, что "Самое главное - это умение в любой ситуации оставаться Собой".

Да, и еще: не верно ли, что именно в стрессовых ситуациях для организма (крайняя злоба, опьянение, ревность, глубокая депрессия) проявляется именно то самое "Собой", когда слетает вся "штукатурка" плохо прилепленного воспитания, и открывается истинная сущность человека. Его настоящее, внутреннее "Я"?
Add comment Комментарии: 8
toriflower
toriflower , 6 June 2011 02:41
Нууу... Так, попробую сейчас вкратце изложить, что мне в голову пришло. Может получиться сумбурно, но попытаюсь в своем сонном состоянии пока не забыла, что хотела сказать по данному вопросу.

Некоторые считают, что правильно оценивать по минусовой планке. Наверное, потому что одним скучно хрюкать там внизу. Стоит что-то сделать не так и велкам. Самоутверждаться нужно же каким-то образом- таким похрюкиванием, пытаясь сорвать с груди все награды, которые видят, но о том, каким образом они там оказались НЕ ХОТЯТ вспоминать. Плохо, если это похрюкивание сломает и заставить хрюкать в унисон. Но...

Мы ведь знаем, что идеалов в природе не существует. Поэтому отыскать человека только с зарядом "плюс" или только с зарядом "минус" нереально. Человек ведь асимметричен по своей природе. Каждый наделен "плюсо-минусами". Вопрос в какую сторону идет перевес асимметрии? Так вот, если это асимметрия+, то хрюканье будет только стимулом, я так считаю. И наоборот.
Может ли плюсовой позволить "минусы"? Может, но смотря какие минусы. Почему? Потому что он ЧЕЛОВЕК. А человек неидеален.
Show replies (7)
We use cookies to improve user navigation and collect site attendance information. By working with this site you consent to the use of cookies.
Ok More